STANOWISKO GŁÓWNEGO INSPEKTORATU PRACY Z 16 KWIETNIA 2008 R W SPRAWIE ZASAD WYNAGRADZANIA ZA DYŻURY MEDYCZNE

(GPP-302-4560-202/08/PE)

Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy informuje, że po 1 stycznia 2008 r. pełnienie dyżuru medycznego ma charakter zaplanowany w ramach pojawiających się nowych norm czasu pracy (do przeciętnie 48 godzin tygodniowo włącznie z dyżurami medycznymi lub do przeciętnie 78 godzin tygodniowo w ramach tzw. klauzuli opt out). Wynagrodzenie za taką pracę przysługuje zatem pracownikowi w tzw. normalnych terminach płatności, tj. każdego miesiąca, a nie dopiero po zakończeniu okresu rozliczeniowego (tak jak przy przekroczeniu przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy).

Nie dochodzi bowiem w tej sytuacji do pracy w godzinach nadliczbowych i ustalenie prawa do takiego wynagrodzenia może nastąpić w każdym miesiącu, w którym taki dyżur został zrealizowany, zgodnie z zasadami przewidzianymi w art. 85 k.p.